推介“中国十大优秀企业文化咨询机构” | 广东省社会科学综合研究开发中心

推介“中国十大优秀企业文化咨询机构”

2006-10-20 10:04:56 评论评论关闭

关于推介“中国十大优秀企业文化咨询机构” 暨征集 “优秀企业文化建设案例”的函

                    

  “中国企业文化国际论坛”由全国人大常委会副委员长李铁映发起并担任荣誉主席的国际性论坛,每两年举办一届,至今已成功举办两届。

  论坛重在为中外优秀企业家和专家学者搭建一个企业文化交流的平台,共同探讨和挖掘东方文化的精髓,探索中国式管理,构建全新的中国商业精神。
本届论坛由中国社会科学院、中共广东省委宣传部、广东省社会科学院、中共广东省直属机关工作委员会、南方报业集团及南方广播影视传媒集团等单位联合主办,将于2007年1月18-19日在中国广州召开。

  本届论坛突出针对性、实效性、国际性和前瞻性,是一次规模大、档次高、全球华人精英的交流盛会。

  为了给国内企业文化界相关人士提供一个相应的宣传平台,提高企业文化咨询机构在企业界的影响力,更好地促进中国企业文化建设向前发展。论坛组委会现面向全国广泛征集“优秀企业文化建设案例”,同时将评推荐出“中国十大优秀企业文化咨询机构”。

  鉴于贵单位在推动中国企业文化建设中所作出的贡献,组委会特邀请贵单位递交“优秀企业文化建设案例”和“中国十大优秀企业文化咨询机构”。

  论坛开设网站:www.cccif.com,发布论坛相关的新闻、实施方案及案例征集与评选办法等,请登录网站了解有关详情。

特发此函,欢迎各单位踊跃参评和递交案例!

附: 1、案例征集以及参选的事项说明;
2、案例征集以及参选回执。

                                                中国企业文化国际论坛组委会
二00六年十月二十日

“中国十大优秀企业文化咨询机构”推介暨“优秀企业文化建设案例”征集事项说明

一、 推介标准

本次企业文化案例征集活动旨在广泛征集企业在改革发展、生产经营管理、人文关怀、社会责任等各项工作中具有本企业个性特征、体现企业理念的典型事例。包括反映个人奉献、拼搏、进取、创新、诚信、敬业、忠诚等主题的事例,反映各企业艰苦创业、改革创新、信守合同、勇担社会责任、强化执行、以人为本等主题的事例。同时,其它对企业影响较大,经济效益和社会效益明显或者有较大启迪意义的事例均可作为案例的素材。

案例的基本要求:

1、  案例的内容真实、事件典型、形象生动、主题鲜明、内涵深刻,具有一定的时代感、针对性和代表性;

2、  案例内容要有一定的故事性,并要求作者在文尾作必要的简评;

3、  字数控制在5000字以内。

咨询机构的推介标准:

1、  具有三年以上成长史;

2、  具有专业的专家咨询团队;

3、  咨询服务和企业管理具有专业化水准;

4、  具有成熟的企业文化分析模型工具;

5、  拥有成功的咨询案例,并且客户反馈情况良好。

二、奖项设置

中国十大优秀企业文化咨询机构

优秀企业文化建设案例

三、推荐组成

由中国社会科学院、广东省社会科学院的相关专家学者组成。

四、推荐方式

案例可以由企业自荐或企业文化咨询机构推荐。

自公布之日起,各有关单位即可向组委会提交企业资料和优秀企业文化建设案例,在11月底之前,主办单位和组委会确定初选名单。并将推选合格的企业和企业文化咨询机构交专家评审组进行复评并决定入围名单。在12月5日之前,推荐出“中国十大优秀企业文化咨询机构”和优秀企业文化建设案例若干。

五、公  布

主办单位将邀请入选的“中国十大优秀企业文化咨询机构”领导参加12月15—16日在广州举行的“中国企业文化国际论坛”。并将邀请中央有关部委领导和专家学者出席会议,为相关获奖者举行盛大的颁奖典礼。评选合格的优秀企业文化建设案例将结集出版,论坛组委会将在论坛期间以及论坛以后的各有关活动中给予宣传推广。

六、  需提交的资料

1、  公司营业执照复印件;

2、  公司负责人以及团队介绍;

3、  参选“中国十大优秀企业文化咨询机构”的理由;

4、  加盖单位公章的参选函;

5、  如参加“优秀企业文化案例建设”需另附详细的案例说明书。

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